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公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

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　　采取笔试、面试相结合方式进行，不设开考比例。

　　1.笔试。具体时间、地点、科目另行通知。笔试成绩满分100分，及格线为60分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按选拔岗位计划1:2的比例依次确定面试人选，不足1:2比例的，按实际参考人数确定。

　　2.面试。具体时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩当场公布。

　　3.考试总成绩计算方法。按笔试成绩的30%与面试成绩的70%之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生总成绩时，保留小数点后两位。

　　五、组织考察

　　根据考生成绩，按照选拔计划1：1比例从高分到低分依次确定考察人选，超出1：1比例的按照实际人数考察。考察参照《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》，由选拔单位及主管部门对考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况进行考察，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟选拔人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人选名单及考试总成绩一并在白山市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期间本人自动放弃的，取消拟聘人选资格，依次递补。公示期期满后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再递补。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

　　七、其他事项

　　（一）最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘（录）用通知书等开始至服务期满整年的日期年限。    

　　（二）本次公开选拔信息在白山市人力资源和社会保障局网站进行发布。 

 

　　附件：1.《白山市交通运输局公开选拔事业单位工作人员岗位及岗位条件一览表》

　　    2.《白山市交通运输局公开选拔事业单位工作人员报名表》

　　    3.《在编在岗人员报考意见表》

 

白山市交通运输局

　　2019年8月27日

 

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