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1.笔试

（1）笔试内容：《公共基础知识》、《教育法规》、《教育学》、《教育心理学》。

（2）笔试成绩：满分100分，60分为合格线，低于60分不能进入面试程序。

（3）笔试时间和地点：将通过南关区人民政府网站（）通知笔试时间、地点及领取准考证时间、地点。请应聘考生随时关注南关区人民政府网站，招聘单位不再另行通知。

2.面试

（1）面试形式：中小学、中职教师岗位采取讲课的形式进行（要求不使用多媒体设备），讲课课题选定采用现场抽签的方式；幼儿教师岗位采取结构化面谈的形式进行（含才艺展示）；时间均为10分钟。

（2）面试人选的确定：各招聘岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3（含）比例确定，1:3（含）比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。

（3）面试成绩：满分100分，60分为合格线，低于60分不能做为拟聘人选。 

（4）面试时间和地点：具体时间、地点在南关区人民政府网站（）发布。

（五）总成绩确定

各招聘岗位按招聘人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩。

（六）拟聘人选确定

拟聘人选，根据总成绩从高分到低分按1：1比例确定，总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定，成绩均相同者，进行补充面试。 

（七）体检与考察

1.体检

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行，体检费用由参加体检的考生承担。

    2.考察

考察拟聘人员现实表现和有无违法违纪行为。

体检或考察有一项不合格者，取消其拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中按照总分从高到低依次递补，进行体检、考察。

    （八）公示与聘用

体检、考察均合格者在南关区人民政府网站（）公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者或有异议但经核实不影响聘用的，培训上岗，试用期2个月，试用期考核不合格者不予聘用，考核合格者履行相关手续。

    四、福利待遇与管理

1.每月工资为3200元（含绩效工资），单位负责缴纳“五险一金”。

2.受聘用人员由南关区教育局根据学校学科实际需求情况，统一调配使用。

3.受聘人员与南关区招标的劳务派遣公司签订劳动合同，聘用合同期限为两年，聘用期满，经考核合格者，续签合同，不合格者，解除合同。

4.受聘人员的工资和“五险一金”从签订合同之日起，由区政府承担。

五、其他注意事项

（一）应聘人员只允许报考一个招聘岗位；

（二）本次招聘各岗位均不设开考比例；

（三）报名人员必须认真填写报名信息，对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！