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　　2.面试：进入面试的人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:3比例确定，不足1:3比例的，按实际人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。面试时间、地点另行通知。 

　　面试采取试讲方式，总分100分，合格线为60分，低于合格线不得作为拟聘人选。当场抽签决定讲课顺序和讲课内容，备考30分钟，讲课10分钟。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。 

　　上述各项笔试、面试，若考生不能按时到达考场视为自动放弃。 

　　3.总成绩计算：按笔试成绩、面试成绩两部分4：6的比例计算考试总成绩，拟聘人选从总成绩由高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。总成绩相同，面试成绩高的排序在前；面试成绩仍相同的，进行面试加试。 

　　　　五、体检与考察 

　　体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。 

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。 

　　　六、公示 

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在双阳区人民政府网站予以公示。公示期为7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。 

　　　 七、聘用与待遇  

　　    聘用人员与长春市双阳区教育局所属幼儿园签订劳动合同，实行事业单位编制外合同制管理，工龄从聘用之日起计算。聘用后，聘用人员待遇参照在编教师，其中养老保险按照企业参保，但标准和同档事业单位人员一致（含职业年金）。 

　　八、相关事项 

　　1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效； 

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格；  

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 

　　4.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。 

　　  

　　监督电话：84224584(双阳区人力资源和社会保障局事业单位管理科) 

　　  

　　

　　  

　　  

　　  

　　长春市双阳区人力资源和社会保障局   长春市双阳区教育局         

　　                      2019年9月25日                         

附件：

长春市双阳区教育局面向长春市第七中等专业学校2015—2016届（学前教育）毕业生择优招聘教师报名表.doc

 

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！