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六、考试内容和形式

考试分为基本素养考查、专项能力测试和用人单位考核。

（一）基本素养考查

1.笔试科目：①职业能力倾向测验②综合应用能力。

2.笔试时间地点：初步定于2020年1月10日在中心校区举行，具体时间地点详见准考证。

3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力倾向测验、综合应用能力各占50%。

4.确定进入专项能力测试环节人选：学校根据笔试成绩，按照《方案》中规定的原则确定进入专项能力测试环节人选。

5.学校在吉林大学主页通知公告栏和吉林大学公开招聘网站公示进入专项能力测试环节人选及其他相关事项，不再以其他方式通知。

（二）专项能力测试

专项能力测试分为英语综合能力测试和计算机基础操作测试，为通过性测试。

学校在吉林大学主页通知公告栏和吉林大学公开招聘网站公示进入用人单位考核环节人员名单及其他相关事项。

（三）用人单位考核

用人单位考核环节相关事宜由用人单位另行通知。

七、公示及确定聘用人选

按照《方案》相关规定，学校对政审合格的拟聘人选进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，经学校相关会议审议通过后，确定为聘用人选，办理入职手续，入职时间为2020年7月1日。

八、聘用形式

学校对新聘专业技术人员按人事代理方式聘用管理。

人事代理人员首聘期为三年，首聘期考核结果为优秀的，可按学校规定由学校直接聘用和管理；合格的，学校继续以人事代理方式聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。对于首聘期考核合格继续聘用的，第二聘期结束，考核结果为合格及以上的人员，按学校规定由学校直接聘用和管理；不合格的，学校不再聘用。具体待遇按照学校有关规定执行。

九、其他

（一）各相关单位应成立公开招聘工作小组，由党政主要负责人任组长，负责本次公开招聘相关报名、资格审查及本单位考核等工作。

（二）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消应聘人员应聘资格。

（三）招聘全程涉及学校层面的通知均在吉林大学主页通知公告栏和吉林大学公开招聘网站发布，请相关人员持续关注。

 

 

联 系 人：  南老师  于老师

联系电话：  0431-85166282

 

 

 

附件：

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！