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　　经公示无异议的拟引进人员，由松原经济技术开发区人力资源和社会保障局办理录用手续，1年试用期，试用期满并考核合格的，予以正式录用，试用期间考核不合格的，按规定程序解除录用。

　　(八)薪酬待遇

　　此次引进人才为松原经济技术开发区财政拨款正式职工，年薪10万元，含“五险一金”。

　　(九)以上程序涉及具体时间会通过报名邮箱通知或“国家级松原经济技术开发区”网站进行发布。

　　五、注意事项

　　(一)报考人员只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　(二)报考人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　(三)报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格。资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

　　六、信息发布及政策咨询

　　国家级松原经济技术开发区网站：jkq.jlsy.gov.cn为本次引才工作信息发布主要媒体。请报名人员密切关注相关信息，务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知相关事宜。

　　政策咨询电话：04382160122

　　监督举报电话：04382161055

2019年松原经济技术开发区引进人才报名表.docx

　2019年报考资格条件一览表.docx

2019年“双一流”建设高校名.docx

　　松原经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2019年6月18日     

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！