【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

公务员招考公告｜历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)专注于从事公务员考试辅导培训、书籍的研发等工作，专业的师资团队、深入人心的服务理念、创新实效的课程模式。选择展鸿，助您成公！

(四)资格审查

资格审查由池西区人社局人事管理科依据招聘岗位设置条件进行资格审查，审查结果现场确认。

(五)准考证发放

考生准考证由池西区人社局发放，发放时间为2019年10月17日(上午8:30～11：00，下午13：00～16：00)，发放地点与报名地点一致。

(六)开考比例

本次招聘不设开考比例。

(七)有关规定

1.本次考试考生不填报具体招录岗位，考试结束后按空岗情况拟聘岗位。

2.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

五、招聘考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考察应聘者的计算机操作水平和公文写作能力，笔试满分为50分，及格线为30分；面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘人员的综合协调等相关能力，面试满分50分，不设及格线。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分。按笔试、面试总成绩由高到低录用。

具体笔试、面试时间、地点、要求及注意事项详见《准考证》。考生面试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。

六、公示

被确定为拟聘用人选，在池西区门户网站予以公示，公示期为5个工作日。

七、聘用管理及待遇

对公示无异议的，池西区管委会与受聘人员签订劳动合同，交纳五险。试用期（工资执行总额的90%）满一个月合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后，需每年根据工作考核情况与池西区管委会进行续签。新聘协税护税人员待遇执行每月含五险2000元，新聘人社局政务大厅工作人员待遇按池西区现有临时用工人员待遇执行(每月含五险2000元+绩效)。

八、有关要求

(一)招聘过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)凡录取考生未在规定时间内按要求报到的，均视为自动放弃应聘资格。

                              池西区人社局

                             2019年10月9日

 

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！