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全国医疗卫生招考公告｜全国医疗卫生历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

 

 

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（八）医务科、门诊办公室岗位：

1.岗位能力综合测试（30分）：公文写作、文字综合能力测试。写作基本要求、行文规则、公文的特点与功能、公文的种类、公文的文体与格式等。规范性、事务性公文写作、议论文写作等。

2.医务管理（40分）：中医内科学；三级中医医院评审标准、十八项医疗核心制度及其他医政相关的法律法规、政策。

3.通用知识（30分）：当前政治、经济、社会热点话题、与医院相关的法律、法规、制度及从业人员所应具备的职业道德、专业素质、从业背景知识等。

三、公示

考试结果公示5天。

四、体检

同岗位综合分数由高到低排名，经医院党委会确定录用人选，按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合行业规则确定。

五、录用

体检合格人员，签订院聘劳动合同，被聘用人员按相关政策规定约定试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

拟聘人员未按约定时间取得相应资质和证书的，或未在约定时间内与原单位解除劳动关系的，不予聘用。

六、其他事宜

本次招聘考试面向社会发布，由人力资源部负责解释，考试全程由纪检部门监督完成。

 

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！