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各附属医院：

 根据学校《关于开展2019年教师和专业技术职务聘任工作的通知》（校发〔2019〕442号）（详见附件1）要求，各单位要高度重视，加强领导，认真组织实施。为了确保做好此项工作，现将有关事项补充通知如下。

一、组织领导

学部成立教师和专业技术职务评议与聘任领导小组：

组  长：赵国庆  王玉柱

成  员：屈英和  伊大海  陈  霞  夏  兵  王  放

            李滢宇  华树成  张学文  高继成  周延民

负责研究决定附属医院卫生技术系列各级职务聘任工作相关事宜。领导小组下设办公室，办公室设在学部综合办公室，负责附属医院卫生技术系列职务聘任的日常工作。

二、附属医院实行业绩量化考核工作的有关要求

（一）附属医院卫生技术系列高级职务评聘实行业绩量化考核

2019年附属医院卫生技术系列职务评议和聘任工作，按照《白求恩医学部附属医院卫生技术系列申报高级职务量化考核赋分办法》（详见附件2），继续实行业绩量化考核。

《白求恩医学部附属医院卫生技术系列申报高级职务量化考核赋分办法》中人事基本情况赋分标准、医疗工作业绩条件考核赋分标准和科研业绩赋分标准，分别计分，不累计总分。各附属医院可在此基础上制定行之有效的评议考核办法，教学业绩赋分标准，学部不作统一制定。

（二）量化考核注意事项

1.各附属医院自行组织对应聘人员的基本情况、医疗工作业绩、科研业绩进行量化考核工作，应聘人员要认真填报《应聘吉林大学附属医院卫生技术系列××××职务人员综合信息一览表》（详见附件3）。

2.业绩量化考核结果要求公开公示，并作为评议和聘任工作的重要参考依据。

三、附属医院破格聘任主任医师职务人员申报材料上报学部时间及具体要求

（一）材料要求

1.《破格应聘卫生技术系列高级职务申报表（2019年）》（附件4）原件一式4份以及电子版。

2.各附属医院出具的材料证明一式1份（附件5），加盖单位公章。

3.应聘人认真填写《吉林大学白求恩医学部破格聘任高级专业技术职务送审材料袋标签》（附件6），送审论文应为本人选取并最能代表其业绩水平的三篇论文，原件一式2份以及电子版。

4.附件6中涉及的论文相关证明材料用A4纸复印并标明目录，沿左侧装订成册，一式4份。

5.申报人所有材料装入档案袋，档案袋封面为附件6。

6.附件4中外审编码不需要填写，所涉及的其他内容，应与学校公示的相应年度《申报表》彩色PDF版一致。

（二）材料报送时间

附件4的电子版及纸质文本，装订成册的破格应聘主任医师职务相关证明材料及各附属医院出具的材料证明，请务必于2019年11月5日（星期二）下午4:00前报送学部综合办公室。

四、各单位要严格按照学校文件要求的聘任工作程序和工作日程安排，及时沟通情况，登录评审系统，上报相关申报材料。

办公地点：长春市同志街2222号通汇大厦1412室

联系电话：85619682

联 系 人：朱子英 13154360699 刘越13844987198

E_mail：zhuzy@jlu.edu.cn

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