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　　3.面试采取结构化面谈、试讲、专业知识答辩、专业技能操作等方式进行。面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。

　　（三）考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%；免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　五、体检

　　面试结束后，龙井市人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。

　　体检工作由龙井市人力资源和社会保障部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　六、考察

　　体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

　　七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

    对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会保障部门办理相关手续。2019年龙井市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期结束后，经考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

　　九、纪律要求

　　凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

　　十、信息发布及政策咨询

　　龙井市人民政府网站（ http://longjing.gov.cn/）为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。组织部门不会电话另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

    此次招聘的有关政策，由龙井市人力资源和社会保障局负责解释说明。

　　咨询电话：

　　龙井市人社局0433-5037312；

　　龙井市财政局0433-3287023；

　　龙井市林业局0433-3222620；

　　龙井市文广旅局0433-3221399；

　　龙井市住建局0433-3222927；

　　龙井市自然资源局0433-3224108；

　　龙井市人社局0433-5037307；

　　龙井市农业农村局0433-6152223；

　　龙井市水利局0433-3223642；

　　龙井市退役军人事务局0433-3133555；

　　龙井市融媒体中心0433-3227083；

　　龙井市工业集中区0433-8017808；

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！