2020年吉林集安市自然资源局监管辅助人员招聘公告（20人）

2020-04-21 来源：本站原创浏览次数：

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五、招聘考试

本次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施(考试采取面试方式进行)。面试成绩为百分制，面试成绩即为总成绩。面试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序确定体检人员。(如考试总成绩相同，采取加试的方法确定体检人选，详见后续补充公告)。

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六、体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由招聘单位对体检合格人选进行考察，考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，按照从高分到低分的顺序择优递补。不按时参加体检视为自动放弃(体检费用自理)。

七、公示

考察合格确定为拟聘用人选名单，在集安市人民政府网站公示，公示期为7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

八、劳动合同的签订

拟聘用人员公示期满无异议，与用人单位按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期6个月。签订劳动合同要明确双方权利、义务、期限。合同期限暂定三年，合同履行过程中如无下述第九项规定情形的按三年一签的方式续签合同。

九、劳动合同的解除

有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

1.在试用期期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3.按照单位规章制度考核评比成绩不合格的;

4.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失和影响的;

5.被依法追究刑事责任的。

十、信息发布及咨询