事业编制
【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976
（四）注意事项
1.参加选聘人员所学专业要与公告中选聘岗位所需资格条件一致。
2.参加选聘人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
3.本次选聘岗位不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.参加选聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，若因参加选聘人员联系电话不通畅而造成的后果，由本人负责。
四、选聘方式及人选确定
（一）考试。具体考试时间、方式及要求在长春新区人才就业网公布，请参加选聘人员关注网站“会员中心—我的消息”模块自行查询。
（二）确定拟聘人选
依据考试成绩由高分到低分的排序，按选聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮考试。
（三）资格复审
对拟聘人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、毕业证、学历学位证、工作经历证明等岗位需要的材料原件等。资格复审不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补。
（四）政审、考察和体检
对资格复审合格的拟聘人选进行全面考察，同时查阅人事档案，核实有关情况。对考察合格者进行政审和体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者本人承担。政审、考察和体检不合格者，取消拟聘资格，依次按考试成绩递补，若无合适人选，也可空缺。
（五）公示、办理相关手续
根据考察情况和岗位要求，择优确定拟聘人员名单在长春新区人才就业网公示5个工作日，公示期无异议的，与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入本人诚信档案。选聘人员聘期3年，试用期6个月，聘期期满考核合格的可续聘。每年进行年度考核，年度考核被评为基本合格及以下等次的，解除聘用合同。
五、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制，其中：高新区管委会主任助理年薪税前50万元；高新区经济发展局副局长、高新区商务与投资服务局副局长、高新区医药产业发展服务中心副主任、高新区IT产业发展服务中心副主任、高新区汽车零部件产业发展服务中心副主任、长春科技创业服务中心（现代服务业发展服务中心）副主任岗位年薪税前40万元。另外，按国家规定缴纳“五险一金”。薪金由“月基础工资＋年底考核绩效工资”两部分组成。其中，月基础工资：主任助理为2万元/月，副局长、副主任为1.5万元/月。年底考核绩效工资：依据年度业绩考核结果年底一次性兑现。
六、信息发布及电话咨询
（一）本次选聘通知的发布报刊为：《经济日报》《吉林日报》《长春日报》《长春晚报》。
（二）本次选聘通知的发布网站为：长春新区人才就业网（rcjy.ccxq.gov.cn）、长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请参加选聘人员及时关注相关信息。
咨询电话：0431—80793717
技术咨询电话：0431—80793717
监督举报电话：0431—81335545
附件
长春新区人力资源和社会保障局
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
