事业编制
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（一）招聘程序
发布招聘信息、报名、资格审查、组织竞聘考核会、确定考察对象、组织考察、确定拟聘人员、公示、报备、聘用。
（二）聘用关系和聘期
正式聘用后，属我所事业编制内正式职工，与我所签订岗位聘用合同，聘期一般为3年。
（三）申报资格条件
面向社会公开招聘，凡符合下述条件的人员均可报名。
1、基本条件
（1）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德；
（2）公道正派、勤政务实、敢于担当、勇于担责、清正廉洁、爱岗敬业，具有较强的责任心、团队意识和服务意识；
（3）思路清晰、视野开阔，具有较高的政策理论水平，较强的分析策划、沟通协调、组织实施能力；
（4）熟悉院情和所情，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和综合能力。
2、基本资格
（1）年龄不超过50周岁（至报名截止时间）；
（2）具有大学本科以上文化程度，一般应当具有五年以上工作经历；近五年年度考核结果为合格及以上等次；
（3）申报部门正职的，应在同级副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；
申报部门副职的，应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；
（4）具有正常履行职责的身体条件；
（5）不存在以下回避关系：
所内申报人员：如与所内工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能申请双方直接隶属于同一领导人员或者有直接上下级领导关系的岗位，也不得申请其中一方担任领导职务的单位或部门的组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作岗位。
所外申报人员：与我所工作人员之间存在上述亲属关系的，则不能申报。
3、申报下列岗位的，还应符合以下任职要求：
（1）人力资源处处长：一般应具有四年以上管理或两年以上人事管理工作经历。
（2）财务处处长：一般应具有四年以上财务管理工作经历。
（3）科技处处长和重大项目办公室主任：一般应具有高级专业技术岗位任职经历，并熟悉国内外科技发展态势、科技政策体系、科技管理理论和科技项目组织程序等。
（4）从事党务、人事、纪检、监察工作的正副职，必须为中共党员。
（四）时间安排与申报要求
8月27日，印发方案并发布招聘信息，开始报名。申请人须按要求（凡不按要求填写的一律视为不合格，取消报名资格）填写《长春应化所管理部门负责人竞聘申请表》（附件），签字后上交长春应化所人事处，电子版(“部门+岗位+姓名”命名)发至人事处联系人电子邮箱。
所外应聘人需提供本人身份证明、职称证明、工作证明、各阶段学历学位证明及所获得荣誉证明复印件纸质版和电子版，电子版制作成一个PDF文件，纸质版审验后恕不退还，招聘工作结束后统一销毁，原件请答辩时携带备查，长春应化所承诺对申请人个人信息严格保密。
9月10日，报名工作截止（报名截至9月10日17：00，逾期一律不予受理），并开始资格审核
9月11日，确定资格审核通过和参加现场答辩人员名单
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