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2020年吉林省残疾人康复中心公开招聘编外聘用人员公告(14人)

2020-04-20   来源:本站原创  浏览次数:

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全国医疗卫生招考公告全国医疗卫生历年真题32学院免费课程面授班级

 

 

四、考试方式

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。

评分标准采取百分制,满分100分,其中,笔试占30%,面试占70%,笔试前3名进入面试范围。

五、考察与体检

根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对考察结果形成报告后报主任办公会进行讨论聘用事宜。

体检需由专人陪同在吉林省残疾人康复中心进行体检,体检费用由拟聘人员自行承担。体检项目:内科(心肺听诊、血压、身高、体重)、肝功、二对半、血常规、尿常规、心电、彩超(肝、胆、脾、胰、肾)、胸透等。

六、公示

对拟聘人员的姓名、性别、毕业院校、工作履历等进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

七、办理聘用手续

拟聘用人员按中心相关规定实行试用期3个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。入职后交纳各项社会保险(由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责办理)。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补。

八、相关要求

1. 本次招聘工作要全程纪实,按照公开、公正、公平、择优的原则进行,并接受省残联纪委监督。

2.参与招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。

3.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对考生取消聘用资格,对违纪的相关人员给予纪律处分。

九、其他注意事项

1.应聘人员所学专业、学历学位等要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2.本次招聘岗位不设开考比例。

3.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

十、联系方式

联系地址:长春市光谷大街1555号

        吉林省残疾人康复中心11楼人事办公室

联系电话:0431-81797166

联系人:刘老师

 

                                      2020年1月7日

附件:附件2.吉林省残疾人康复中心公开招聘岗位条件一览表.xls
附件:附件1.吉林省残疾人康复中心公开招聘工作人员报名表.xls

 

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