医疗招聘
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六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2019年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2020年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年毕业生）。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
（四）符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）文件规定条件的人员，可按规定享受相关待遇。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn）为本次公告的发布网站。吉林省卫生健康委员会网站（http://wsjsw.jl.gov.cn/）为此次公开招聘的工作网站，有关公开招聘公告（补充公告）、成绩查询等信息，通过工作网站进行发布，请考生注意查询。
主管部门电话：
0431—88905568（吉林省卫生健康委员会人事处）
人社部门电话：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注本公告中招聘部门（单位）的官方网站补充公告。
附件：1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（14号）
2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（14号）
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省卫生健康委员会
2019年8月9日
附件:
附件1：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（14号）.xlsx
附件2：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（14号）.xls
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