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1．在符合教龄年限的前提下，每年奖励0.5分。

2．近五年担任班主任工作的每年奖励1分。

3．近五年来，教师年度考核评为优秀等次，一次奖励1分。

4．服从组织分配，到新疆支教一年以上奖励5分，到西藏支教一年以上奖励15分。

5．在偏远学校（乌兰傲都乡中小学、浩特芒哈乡中小学、东三家子乡中小学、查干花学校、查干花镇中小学、小城子学校、穆家学校）任教每1年奖励1分；在上述偏远乡（镇）学校所辖村小任教每1年奖励1.5分（与前一项不重复积分）；在其它乡（镇）村小任教每1年奖励0.5分。

6．由各级组织表彰获得相应荣誉的：

（1）参加工作以来获得各级组织表彰的综合性荣誉，如特级教师、优秀教师、优秀特岗教师、优秀教育工作者、劳动模范、“五一”劳动奖章、最美教师（最美乡村教师）、有突出贡献的中青年专业技术人才、各级政府授予的高级专家或学科带头人等。国家级（含教育部）奖励10分，省级（含教育厅）奖励8分，市级（含市教育局）奖励6分，县级（含县教育局）奖励4分。每一年度获得的不同级别的同一荣誉称号，只取最高荣誉，不重复奖励。

（2）近五年来各级政府、教育行政部门授予的与教育教学相关的单项荣誉。如师德先进个人（标兵）、优秀党务工作者、优秀共产党员（标兵）、三八红旗手（标兵）、优秀班主任、优秀少先队辅导员、优秀团干部、教学精英、十佳教师、教学能手、教学新秀、教育行政部门授予的各级学科带头人、各级骨干教师、各级骨干班主任、各级教学名师等荣誉称号。国家级（含教育部）奖励10分，省级（含教育厅）奖励8分，市级（含市教育局）奖励6分，县级（含县教育局）奖励4分。获得十佳教师荣誉称号的执行对应获奖级别的上一级奖励标准（如：县级十佳教师按市级荣誉奖励6分）；获得不同级别的学科带头人、骨干教师、骨干班主任、教学名师只取最高荣誉级别，不重复奖励。

（3）取得荣誉截止时间为2018年12月31日（以荣誉证书、表彰文件或通报为准）。

（三）考核积分（计入总分10分）

1．考核对象

奖励积分和考试积分结束后，根据积分结果从高分到低分按岗位人数1：3比例确定考核对象。

2．考核内容

从政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面明确考核内容，制定考核细则，并按照百分制实施量化打分。

3．考核方式

采取民主测评和综合评价两种方式。并且，民主测评和综合评价成绩各占该项总成绩的50%。

（1）民主测评。由申请人所在学校领导及群众利用民主测评表给每位考核对象打分，并按中层以上领导打分占60%、全体教师打分占40%的比例计入该项成绩。

（2）综合评价。由考核组根据教师的现实表现进行综合评价打分。考核组综合评价打分要公平公正，实事求是，并对所评分数负责，由考核组组长和成员签字。

4．组织实施

由县人社局和县教育局联合组成考核组，深入学校进行现场考核，并对考核结果签字确认。

五、报名时间和报名办法

符合选拔条件的教师个人提出申请，所在学校在确保学校稳定且不影响正常教育教学工作的前提下，方可同意报考并填写《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》，同时学校要对申请人的基本条件进行严格核实，并做出是否同意申报的初步审核意见，出具相关证明材料，以学校为单位统一组织报名。借调教师在工资关系所在单位报名。报名时需提交《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》、《单位同意报考证明》、《核定工资待遇承诺书》、两张近期同底小2寸免冠照片（订在申请表右上角）、身份证、全日制学历毕业证书、教师资格证书等证书原件和复印件一份，到县教育局三楼会议室进行资格审查。每名教师限报一个选拔岗位，资格审查通过后不允许改报其他岗位。

单位上报材料：《2019年前郭县城区学校选拔农村教师申请表》、《汇总表》和《单位同意报考证明》，A4纸打印，一式一份；《汇总表》需报送电子版。申报教师需以个人为单位上交荣誉证书原件并用档案袋封装，以学校为单位将申报教师材料按报考岗位学段（中、小学）分类用公文包上报。

报名时间:2019年8月22日（全天）

早7:30—晚20：00

报名地点：前郭县教育局三楼会议室

咨询电话： 0438-2120788

考试时间及考试地点另行通知。

六、其他说明事项

1、各校接到通知后，第一时间通知到每位教师（含借出教师）。

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！