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2019年脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘医疗卫生技术人员实施方案

2019-11-28   来源:本站原创  浏览次数:

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在长白县人民政府网站发布招聘公告;县级卫健行政部门同县级医疗机构到院校招聘;到人社部门调取往届医学生毕业信息等方式进行;通过县电视台进行宣传。

(二)组织报名。

1.报名时间:2019年11月11日8:30至2019年11月12日17:00;

2.报名地点:长白县人才交流服务中心(政务大厅五楼)

3.面试时间:详见面试通知单

4、报名和资格审核。报名人员在网站下载并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》,持有关证件和证明材料,按照公告内容到县报名点现场报名和资格审核。

报名时须出具的证件:毕业证(大专及以上学历,必须提供学信网查询打印彩色的教育部学历证书电子注册备案表;中专学历,必须提供毕业生登记表和成绩单)、执业资格证书(或注册考试成绩单)、身份证等上述证件的原件及复印件,近期同底小二寸免冠彩色照片3张,并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》二份。

(三)组织招聘。

为确保招聘工作顺利开展,成立公开招聘卫生技术人员领导小组(详见附件),县卫生健康局对报名人员资格进行初审;初审合格后报县人社局进行复审;复审合格后报长白县公开招聘卫生技术人员领导小组确认。

(四)面试。

面试采取专业知识问答的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识水平。面试实行百分制,满分100分,及格线60分,面试当场打分,成绩当场公布。面试成绩在60分至100分之间的即可入围。根据面试成绩,按照从高分到低分进行排名,根据排名确定考生所报考岗位入围人选参加体检(体检不合格的不予录取)。

(五)体检。

参照公务员体检标准,体检项目,在指定的医疗机构进行(费用自理)。体检不合格的,取消录用资格。

(六)公示。

体检合格的,确定为拟聘用人选,将在长白县人民政府网站、长白县人社局、长白县卫生健康局进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后确定聘用人员名单。

四、薪酬待遇和聘用合同签订

(一)薪酬待遇。

1、县人民医院录取人员被聘用下派在乡镇卫生院(村卫生室)工作期间参照报考年度事业单位同等人员工资标准核定工资(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)。

2、乡镇卫生院聘用人员,参照事业单位聘用人员3200元标准(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)予以拨付。

(二)签订聘用合同。

对已经通过招聘程序合格的聘用人员,由县卫健局组织签订聘用合同。(一式三份:受聘医生、聘用单位、县卫健局、各执一份)聘用期限:3年。

五、聘用人员管理

(一)聘用人员在聘用期间,由所在聘用单位对其进行日常管理、绩效考核(平时考核、年度考核),年度考核结果应在其日常工作单位公示5个工作日,对考核不合格的年度考核结果由县卫生健康局负责备案。

(二)聘用人员在服务期间,应履行岗位职责,不得擅离职守。连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,视为违约。对违约的聘用人员作如下处理:

1.取消服务资格;

2.停发其违约后的工资及所有补贴;

3.记入个人服务诚信档案;

4.聘用单位可直接解除聘用合同。

六、保障政策

3年服务期满,个人有意继续留在岗位工作的,经卫健行政部门和聘用单位根据岗位需求,如有需求经考核合格的,继续签订聘用合同,待遇不变。

吉林公务员考试网(jl.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!

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